年次総会

OrbusNeich Medical All Staff Meeting

オーバスネイチメディカルでは毎年1月にKick Off Meeting、6月頃にHalf Year Meetingを実施しています。
現在、当社には100名強の社員がおりますが、その全社員が年に2回集まって会議を行うのには、さまざまな目的があります。

ひとつは、全社員が会社の目標を正確に理解し、その全社目標を達成する為に部署単位・個人単位で到達すべき目標を、全社員を前にコミットをすることにあります。
各自が仲間に対してコミットした目標に責任を持ってそれぞれの業務に戻り、最大限の努力をすることにより、企業としての成長が促されています。

次に、社員間のコミュニケーション強化があります。
100名強の社員数の企業ではありますが、各地に拠点があり、普段の業務で関わりがあっても互いに顔を知らないといったことも少なくありません。
コミュニケーションツールが高度に発展した現代であっても、コミュニケーションの基本は「Face to Face」です。

全社員が同時に集まり、真剣な議論を行い、寝食を共にし、時間を共有するということは、コミュニケーション強化に非常に有益だと当社は考えています。
ミーティングが終わって通常業務に戻った際には、円滑なコミュニケーションが取れるようになり、生産性が大きく上がり、結果としてより良質なサービスを顧客に提供できるようになり、企業の成長に繋がっています。

この他、新製品がリリースされるタイミングであれば、製品への理解を深める為の製品勉強会を実施することもあります。
全社員が集まり製品への理解を深めることは、製品への愛着、誇りをも生み出し、結果として、その製品のブランド力を高めることにつながります。

上記以外にも多様な目的がありますが、これまで継続してこのようなミーティングを毎年行ってきたことは、他の要因ともリンクして当社の成長を支えてきました。
当社は良質な「製品」を市場に提供することで、患者様の生命を救うプロセスのお手伝いをさせていただいておりますが、その「製品」を提供する「人」の質にもこだわり、このような取り組みを行っています。

【Kickoff】2016年のKick Off Meetingは静岡県の日本平ホテルにて開催。富士山を望む絶景が評判

【Kickoff】全国から社員が集まり、いよいよ会議が始まりました

【Kickoff】社長より新年の挨拶とともに、2016年度に特徴的な事項の発表・説明がありました

【Kickoff】営業部長より2015年度の営業成績についての発表がありました

【Kickoff】営業所別、エリア別の年間目標やタスクの発表がありました

【Kickoff】懇親会開始にあたっての乾杯の挨拶

【Kickoff】懇親会の様子。リラックスした雰囲気のなかで会話を楽しみました

【Kickoff】シェフが取り分ける心づくしの料理に舌鼓

【Kickoff】懇親会では2015年度下半期アワードの発表が行われました

【Kickoff】美しい夜景を背景に記念撮影

【Halfyear】2015年のHalf year meeting。まずは開会の挨拶から

【Halfyear】ローストビーフが切り分けられるのを待つ間にワンショット!

【Halfyear】新卒社員自己紹介その1:2015年より新卒採用を開始した当社。フレッシュな第1期生たちが、自作のパワーポイントを用意して自己紹介を行いました

【Halfyear】新卒社員自己紹介その2:大学時代から熱中している趣味について熱く語る姿に、会場が盛り上がりました

【Halfyear】新卒社員自己紹介その3:自己紹介をかねて、ふるさとの街について先輩たちに知ってもらおうと奮闘しました

【Halfyear】新卒社員自己紹介その4:大学時代所属していた英語字幕制作ゼミの紹介や、留学・欧州旅行のエピソードなどを発表

【Halfyear】新卒社員自己紹介その5:ドイツ留学で学んだことなどについて、写真を多用してわかりやすくプレゼンしました。締めはドイツ語のあいさつで

【Halfyear】2015年上半期に活躍の目覚ましかった社員・グループに対して表彰がありました

【Halfyear】懇親イベントはパターゴルフ大会。新卒社員もチャレンジ!見守る先輩たちはすこし心配そう…?今後の活躍に期待

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